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时间 |
内容 |
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2019年12月16日（周一） |
下发填写单位在编人员名册 |
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2020年1月2日（周四） |
召开人事干部大会布置区教育系统事业单位岗位设置日常调整和聘用管理工作。 |
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2019年1月2日 （周四） 至 2020年1月17日（周五） |
1、 各单位召开行政会议、教工大会等会议布置相关工作，公布本单位各岗位等级的可晋升职数和任职条件与标准。 2、 个人向单位申报并提交所需材料。单位对申报对象所提供材料进行审核，并公示3个工作日。 |
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2020年2月17日（周一） 至 2020年2月25日 （周三） |
单位对申报人员进行考核，并填写“2019年区教育系统专业技术岗位等级晋升名册（预报名册）”与“2019年区教育系统管理、工勤岗位等级晋升及跨系列聘任人员名册（预报名册）”交人才中心审核 |
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2018年3月4日 （周三） |
区教育人才中心核对各单位上报的晋升人员人数后反馈各单位。 |
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2017年3月12日（周四）前 |
各单位对认定结果公示5个工作日。 |
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公示结束后 |
区教育人才中心将各单位认定结果报区人保局审核。待区人保局审核通过后，按有关规定做好聘任工作。 |
2020年黄浦区教育系统岗位设置日常调整工作现在开始启动了。我校各等级岗位可晋升人数公布如下：（根据区的精神与时间安排，我校于2020年1月7日召开教工大会传达，有意向申报者请对照各岗位升等的条件事先做好材料申报准备（须下载附件），2020年1月10日前向学校人事部门提交个人申报表及相关材料复印件及原件（原件审核后即可归还）。）
注意：
1、根据事业单位岗位聘用向一线优秀教师倾斜的原则，对曾被评为校级骨干教师、区级骨干教师、区级学科带头人的优秀教师，符合岗位等级晋升资历的要求，在法定退休前一年可以在同职级级别内晋升到上一岗位等级，且不占本单位岗位等级职数。
2、符合岗位晋升条件的老师均可以提交材料，即使要晋升等级目前名额为“0”，也可以提出申请，符合条件后可以排队，等名额空出后优先考虑。
