2021年12月17日下午，上海市光明中学十四届三次教代会在5楼会议室隆重举行，审议并通过了《2021年度光明中学教职工考核工作实施方案》。

下午15:40，十四届三次教代会准时开幕，出席本次教代会的正式代表36人，2人请假。教代会由工会主席许一红主持。

本次会议有四项议程：

1、 增补第十四届教代会主席团成员。

2、 审议、表决《2021年度光明中学教职工考核工作实施方案》草案文件。

3、 朱校长作教代会提案辅导。

4、 代表对本次教代会进行满意度测评

首先，依据《上海市职工代表大会》第22条、第34条 、《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》第20条、《学校教职工代表大会规定》第22条之规定，增补朱晓薇同志为十四届教代会主席团成员。

接下来，朱晓薇校长对提请大会审议、讨论的《2021年度光明中学教职工考核工作实施方案》作了说明。2021年度光明中学教职工考核工作实施方案主要有考核范围和要求、考核内容、考核等次、考核结果的使用、考核机构六个方面组成，朱校长重点对此次修改教职工考核方案的目的、意义、考核方法、程序作了详细的解读。

  朱校长说，年终考核是学校的一项非常重要的工作。与每位教职员工息息相关。考核工作要做到三个坚持，坚持领导与群众相结合，坚持平时与定期相结合，坚持定性与定量相结合。实行管理人员、专技人员、工勤人员分类考核。做到科学合理、程序规范、讲究实效、简便易行、易于操作。形成由校长负责、党组织监督保障的运行机制。学校根据要求来制定考核实施范围，在制定方案的过程中广泛听取教职工的意见。今年考核主要包括述职、评鉴、测评、评定、公示、确认、备案等7个程序，学校专门成立有考核领导小组，还有监督领导小组。

  邬雪洁代表发言，本考核方案是在多次校务会和听取不同层面教职工意见基础上制定的。主要有三个方面的考虑，一是目的和意义是什么？是为了比较真实、科学、全面对教职工的工作进行一个评价。二是考核的方式什么？原来的考核方案，投入的人力成本和精力比较多，过程也比较繁琐，今年在原来基础进行了一个简化和优化。三是考核的原则是什么？即科学性、广泛性和民主性。就是要量和质结合，客观和主观结合，刚性和人性结合。

经过大家的充分酝酿和讨论，全体代表以无记名投票的方式全票通过了此次新修订的考核方案。

朱校长作教代会提案辅导。

最后，全体与会代表对本次教代会进行满意度测评。满意度的测评结果也是全票满意。

大会高效完成了预定议程，取得圆满成功。光明中学十四届三次教代会胜利闭幕。