我校工会坚持充分发挥校园网工会天地、光明之家公示栏等校务公开形式的作用，使工会的财务、学校的收益分配等情况第一时间告知大家。2016年起，工会增加了利用微信平台进行校务公开。在光明FAMILY、工会委员会、工会小组长朋友圈及时通报学校人事、考核、职称、评先、福利、后勤等各类信息，同时在微信群里可以及时听到教职工对学校工作的意见和建议。2017年我们在校内网上共发布了50多条工会活动、班组荣誉、制度建设、工会通知等信息，从制度上保障教职工的知情权、参与权和监督权，形成了我校的校园民主管理格局。教职工通过教代会行使民主管理和监督权力，十二届二次教代会表决选出“我的食堂我做主，办师生满意的食堂”；十二届三次教代会通过了《上海市光明中学绩效工资实施办法》（修订稿）等。对党政班子、党政干部、中层干部实施无记名测评。切实做好教职工的收益、考核等工作，提高了学校民主治校、依法治校的水平。

我们还开展“畅通心路”的教工问卷调查，把教工反映的各类问题汇总给行政部门，第一时间解决了教工们的诉求要求；工会党员不定期下班组了解教职工所求，并把问题第一时间告诉行政部门解决，我们又邀请校领导参加了青年教师、工会干部、教代会代表、民主党派等座谈会，面对面倾听教工的需求及听取教工的意见和建议，充分保障了教工的表达权、知情权、参与权、监督权等。

我们创建了“光明之家”教工休息室，成立了妇女代表委员会，制定了女教工生育的补助标准，定期给女教工进行心理辅导和知识讲座，保障了女教工的合法权益。我们以班组为单位，定期开展教工的社团活动，每个学期举办“拥抱春天”等活动，每年至少开展6次大型的文体活动，营造和谐的校园文化。假期中我们组织老教师、优秀教师、献血老师参加疗休养活动。我们落实好一年一度的体检和市总工会的互助保障工作。

 我们形成了党建带团建的工作机制，团组织活动有特色，有吸引力。教工团支部被团中央授予全国五四红旗团支部称号。学生团委也被授予黄浦区优秀团委称号。

我校自成立关心下一代工作小组以来，在校党支部的领导下和校退管会的配合下，按照“以现职领导为主导，提出任务，提供保障；以老同志为主体，发挥优势，主动作为；以职能部门为依托，协同协调，拓展平台”的关工委工作格局积极开展工作。