我爱我家，不是因为我校被光荣地评为“上海市普教系统模范退休教工之家”后的心血来潮，而是因为我确确实实从内心体会到：长期以来这个家中的每个成员都在默默无闻的为这个家的建设所作出的努力和贡献，着实激起了我的厚爱！

光明退休教工之家的建设，经历了光明几代退管工作者的辛劳和积淀，进而形成了我校独特的退管工作的优良传统和务实精神。今天这种传统和精神正受惠于每位离退休教工！

光明的党政领导，从首轮退管会主任柴校长起，直至今天在任的穆校长和邬书记，几十年来一直以“退休教师的今天就是我们在职教师的明天”这样的使命感和责任感，义不容辞地来领导好学校的退管会工作；今天更有“我也离‘明天’越来越近了”的紧迫感，只争朝夕地来运筹好退管会工作。

光明的退协领导，历经多届，环环相扣。先后由两位退休的德高望重的杨校长和周校长担此重任。他们肩负着一百六十位离退休教工的重托，带领退协一班人，全盘考虑着离退休教工的“六个老有”，真正起好了学校领导、退管会与离退休教工之间的桥梁和纽带作用，使学校的退管工作更贴切地了解民意，随时搭准脉搏。

光明的退管干部，历经几任，代代相传。先后由几位平易近人的工会主席：焦老师、谢老师和许老师勇挑重担。由此也可见，光明中学是一直把退管会工作放到一定地位上的。“工会主席”这一岗位上的同志是最好的务实精神的代言人。确实他们也个个不负众望，带领退管会的一班人马竭尽全力，屡创佳绩，受到全体离退休教工们的欢迎和支持。

光明的退休小组和老师们，是我校退管工作最好的群众基础和服务对象。离退休教工队伍在不断变动和壮大着，但我校这支队伍却一直是和谐和融洽的。组长们的辛勤工作有力地补充着学校退管工作可能的缺陷，给大家带去更多的人文关怀和温暖；老师们对活动的积极参与和支持，更是学校各项工作得以落实和成功的保证。模范退休教工之家的成功是上下呼应、良性互动的结果，缺了哪一方面都将一事无成！

我爱我家，也不是因为我校被光荣地评为“上海市普教系统模范退休教工之家”后的突发奇想，而是因为我实实在在从内心体验到：近期以来这个家中的带头人悄无声息地在原有工作基础上的创新和发展，确实激起了我的更爱！

记得上一次回家，我校的许主席、周老师和机房的曹老师一起组织安排了一堂智能手机使用大探索的实践课，不曾想那天居然汇聚了六、七十位白发苍苍的离退休老教师。大家兴致勃勃地安坐在电脑前，像小学生一样认真地听讲和探索。三位老师利用学校机房现代化的教学设施耐心地讲解着，时常下到老教师中间问询，亦步亦趋手把手地指导着每位提问的老教师。更有先学一步者也自愿当起了老师，顿时课堂内形成了一个互动的平台。当场学校与老师间、老师与老师间建起了微信联系，织起了一张校园联络的互联网。

在校退管会的牵头下，更是建立了光明中学“退协理事群”和“退管骨干群”。新型的联络方式，可以随时上通下达、听取意见、交流信息、联络感情，使“桥梁”更畅通，“纽带”更牢固！学校退管会的新招接二连三，今年的春游又及时安排去浙江乌镇——2015年举世瞩目的世界互联网大会会址，让大家身历其境去体验一下互联网前沿阵地的魅力和神奇。

再看这一次回家，内容更是丰富而活跃。半天时间，两大内容：

其一：全体老教师的茶话会——一改往常的上午会后午餐的传统为下午茶。由食堂为大家提供不下十样的各种点心，自助自取，让大家更有“家”的感觉。老教师们各取所需，边吃边聊；三五成群，谈笑风生。大家不觉时间短，更不嫌话题少。学校为老教师们增添了交流的平台和聊天的时间，要知道这可是退休生活最需要的。。。。。。

其二，更是将退休工作与学校的中心工作紧密结合，举行“凝心聚力话校庆，传承创新谋发展”座谈会——为迎接我校一百三十周年华诞而特设。座谈会以教研组的形式，汇聚了离退休党政领导代表、退休教研组长代表、退休老教师代表和全体在职的老师们。大家围绕：辉煌的光明、经验的传授、未来的憧憬等主题，老少间相互交流着教研组工作的昨天和今天；切磋着教研组工作的经验和成果；展望着教研组工作的未来和传承。我想座谈会的成功就在于：在聊“家史”长辈们倍感“家”的温暖的同时，对后辈来说却是一次潜移默化、和风细雨的“家风”的熏陶和“家教”的传承。大家共同探讨光明的传统和精神，共同为是光明人而自豪！校庆，在光明领导们各项务实的工作中，已经逐渐拉开了帷幕！其实，这才是校庆的真谛。

我爱我家，我爱我家人，当然也爱着我们的“大家长”——学校的带头人：因为是邬书记、穆校长领导的有力，许主席谋划的有方，周老师务实的有招，才能引领光明中学退休教工之家登上了这崇高的台阶！我一直认为光明退管工作明天会更好，这可不是说说的！

撰稿人：谢芳凌 （原工会主席、退管兼职干部）