深入基层  体察民情  促进工作

乘着党的群众路线教育实践活动的东风，区教育系统退管会、退教协在张长华理事长、朱桂芳副理事长和徐萍主任的带领下，一行十人于2013年11月25日下午亲临光明中学，调研和检查我校的退管会工作。

当天下午，校退管会主任金怡书记、穆晓炯校长、许一红工会主席和校退协理事长周华仪校长及退管干部谢芳凌老师参加了调研汇报。

调研过程分五个阶段：

首先，听取学校领导退管会主任金怡书记的工作汇报。金怡书记在百忙之中亲自作好调研汇报的准备工作，并认真设计和编排了PPT，使汇报既全面，又简要，不仅抓住了主题，更突出了重点，因图文并茂而一目了然，使与会的领导们对光明中学的退管会工作有了进一步的全面而深入的了解。金书记的汇报分四个部分展开：（一）领导重视，管理制度落实处；（二）关注民生，倾听民意促和谐；（三）丰富生活，愉悦身心促健康；（四）坚持特色、关注关爱增凝聚。

其二，审阅退管会工作的档案资料。我校的档案资料在办公室主任孙瑛老师和档案管理员曹秀伟老师多年来的精心管理和认真梳理下，早早就成为市级档案管理的先进单位，再加上有一定数量的退管资料的收集和提供，对上级要审阅退管工作的档案资料，无论是量还是质我们都胸有成竹。十位领导认真审阅，仔细翻阅了我们展示的2008——2012年近五年的文书档案近九十卷；历年来退管工作所荣获的市、区、局的奖牌七块、奖状六本及十多年来的台帐记录。

其三，召开学校部分退休教职工的座谈会并进行问卷调查。这两个议程是上级领导亲民的具体举措，不仅要听基层领导的汇报，更要听基层群众的呼声。学校推选了10位退休教工代表，其中既有老领导代表，亦有群众代表；既有党员代表，亦有党派代表；既有退协理事，亦有组长代表；更有热爱光明的独居老人关爱员……可以让上级领导从多角度、全方位地倾听光明退休教工的声音。

最后，区教育退管会、退教协领导对学校退管工作的综合反馈。张长华理事长是我局的老领导，对光明的工作和历任领导的情况了如指掌，由他作了总结发言。他对光明中学退管会工作给予了充分的肯定和一定的评价：1、领导重视，上下合力。这是历任领导对尊老敬老工作的好传统，直到现任领导的继承，发扬和创新；2、组织健全、工作有序、有力。称赞了光明退管工作的细致、踏实和政策掌握好；3、金碑银碑不如群众的口碑，继续发挥退管工作的传统优势。朱桂芳副理事长称赞了对光明中学的调研，有宾至如归的感觉，与校领导和退休教工的接触充满着家庭的气氛。领导的汇报和群众的座谈上下吻合。

此项调研工作起始于2010年，每年在中、小、幼等基层单位中选择八所学校进行。区教育退管会、退教协的领导们脚踏实地地深入基层，既体察了民情，又促进了工作。专项调研掌握了第一手资料，对制定相应政策，落实动态管理无疑是一种正能量，我们都拍手称好。