—光明中学推荐金怡书记申报“市普教系统尊老敬老好领导”的材料

金怡书记是光明中学党支部书记兼退管会主任。在兼任主任的六年间，她切实落实老龄工作的各项政策和措施，落实学校退管会的工作计划；她积极倡导学校尊老敬老的氛围，关心离退休教工，并亲自为老同志排忧解难办实事；她重视和支持学校退管、退协工作，努力为学校退管会工作提供必要和可行的条件。因为她默默地承诺并遵守着“敬老助老从我做起！”的信条，而受到学校离退休教工们的信任和赞赏！

一、         亲自挂帅退管会  管理制度落实处

近年来，光明中学的退管工作形成了由党支部书记亲自挂帅，校

长积极支持，专兼职干部具体负责这样一个党政合力齐抓共管的良好格局。当年金怡书记一上任，就亲自兼任退管会主任。她主动倾听退管会干部的工作汇报，主动了解离退休老教师的要求与想法，主动考虑离退休老教师的活动与探访，主动促成对退管工作一定的财力、物力的支撑。

搞好退管工作，金怡书记始终强调依靠退管会、退协和退休块组这样三支队伍。

我校有退管会工作人员七名，他们来自相关的各个岗位：人事、总务、财务、卫生室等。尽管这些人员经常在变动，但人数始终保持不变。金书记亲自做好这些兼职人员的工作，随时把那些愿意奉献的热心人充实进来，为大家办实事、办好事。

我校退协目前已是第五届了。本届新退协选举产生后的第一次工作恳谈会，金书记就亲自到会，倾听了退协理事对学校退管会工作的意见和建议，并同大家一起商量、研究和具体安排退管会的各项工作。当退协联络员提出在原有活动的基础上再增加三“大”主题活动，以更充实退休生活时，金书记欣然应允，指导排入退管工作计划，一直延续至今。金书记还与专兼职干部一起总结出了退管工作必须做到的“六个结合”。这是多年来学校退管工作智慧的结晶，工作提高的结果，从而形成了有光明特色的工作模式。

多年来，学校退管会形成并坚持着一系列的工作制度：离退休教工活动制度；退管工作例会制度；块组活动制度；慰问制度；帮困制度；探访制度；文书归档制度等，金书记则一直督促这一系列工作制度的坚持执行。

金书记身兼两职，她在坚持党支部形成多年的“党员教师与离退休老教工结对制度”的基础上，根据近年来退管工作发展的需要，又形成了“光明中学党支部独居老人关爱员制度”——这是学校召开“独居老人茶话会”时老人们所反映心声的具体落实，党支部则进一步强化了“结对”的志愿者活动。在那次“关爱员制度”建立的专题会上，金书记一番语重心长的讲话和那句“这是我们支部、党员的责任所在”的话语，听后，更令人肃然起敬！

二、         倡导氛围先带头  亲力亲为献真情

在离退休教工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老

有所乐”的各项工作中，我校退管会主任金怡书记树立了全心全意为离退休教工服务的理念，同时努力做到主动、热情和亲力亲为。

对家访的执着    学校党政领导团结一致，更是把对离退休教工的家访工作放到一定的议事日程上。无论是寒暑的假期，还是平时的日子，都能看到金书记家访的身影，奔忙的脚步：近几年的暑假，学校每年都要安排不同类型的三十多人的家访对象——其中居多的是普普通通的退休教工（这是党政领导统一的思想）尽管是假期，但对学校的领导来说仍然是处于百忙之中。金书记却认为：趁着假期很想去走一走、看一看我们的离退休教工，亲自并当面表示一下关心和慰问！金书记道的是一声问候，送去的却是一番关爱和温暖。被访问者脸上露出的是惊喜和满意，自豪和幸福的笑容，大家真正体会到了光明领导和组织尊老敬老的真心和情谊。

平时的日子，她也会经常相约退管干部去探望一些大病患者：当区教退会下发给翁老师、邵老师的补助款到校后，她执意一定要亲自送去。金书记的看望总会给退休教师带来一种特殊的感受和欣慰。金书记关心他们的病情和治疗，询问他们的生活和喜好，嘘寒问暖，关爱备至。翁老师当年是一位区外语学科带头人，有很深的外语教学造诣，对他的关心，更是一种对知识的尊重、对人才的爱护。她在转达区教退会的爱意，带去学校暖意的同时，也不忘递上个人的心意，这更使翁老师激动不已！年前，他来校办事，偶然碰到金书记，书记就主动招呼并安排校车送他回家（那是经常的事：前些日子80高龄的朱老师来校与她谈心，临走也是金书记执意派车送他）举手之劳的事，金书记想到了，心到了，办好了。领导的关心和有心，可随时随地体现在小事上!

对活动的支持   教育退管会坚持十年的“康乐行”赛事，提供给了全区离退休教工一个良好的体锻平台和活动舞台。我校领导的支持和执着，则使我校参与此项活动的积极性得以持续才有可能。随着光明老领导到新任年轻领导的更替，对此项赛事的执着和热忱，也可从年轻的党支部书记金怡老师的身上领略到，她一直很明确地指示和指导离退休教工要积极参加康乐行各类赛事。她认为：一方面通过积极体锻可以促进老教师的身体健康，提高老人们的生活质量；另一方面也可以弥补学校在组织这方面活动跟不上大家需求的缺憾，并增加一个层次间相互的关心。

十年来，赛事逐年增多，我校参赛的人次和获奖的人次也是逐年增多，而进入常态。这也与金书记对参与活动的指导思想明确有关，她要求退管干部广泛动员，尊重报名，积极组队，全面参与。体现“康乐行”参赛成果的三大奖“优秀组织奖”、“优秀组织者奖”和“健康快乐老人奖”，光明独中三元的机会也是多多。为此，金书记也曾是“优秀组织者奖”的获得者。

上文曾提到金书记“欣然应允”所增加的三“大”主题活动，在以后的日子里，金书记也一直关注着这项工作。她亲自为大家设想和安排了去钱柜歌厅卡拉OK，开展“欢歌颂祖国·大声唱”活动。尽管只是一次老有所乐的兴趣小组活动，但老人们亦能去歌厅秀一把“OK”趋是给力！为挑选参加区康乐行射击赛的选手，金书记又亲自为我们联系和落实了光明链的兄弟学校——去光明初中的射击场地训练和选拔。在“健康迎世博·大家练”的主题标语下，显示了“我们都是神枪手”的能耐，个个十发子弹居然都在92环以上……

对孤老的关爱    十六年来，学校对高龄孤老陈国祯老师关心的接力棒传了八轮，学校退管会在其中起了积极的穿针引线的作用。每换一个班级，金书记都要求退管干部必到该班宣传动员，阐述目的意义。最近几年，根据学校德育工作的需要，金书记更是亲自安排着接力的班级。通过八轮青年班主任的组织，不仅使青年班主任深深 感染了学校尊老敬老的传统美德，也使这八个班级的光明学子潜移默化地接受着尊老敬老、善待老人的社会公德的熏陶。

金书记对陈国祯老人的关爱是自始至终的。2010年的敬老节前（陈老师99岁），金书记和穆校长一起早早地赶往天平街道办事处（陈老师居住的街道）她亲自代表学校和独居老人陈老师为天平街道、康平居委会和永平物业三单位各送上一面“敬老爱老、关爱备至”的锦旗，以表达感激之情（街道、物业在地区内为老人解决了许多后顾之忧）登门亲自送锦旗，以引起社区更多的关注，争取社区更多的关爱。这就是光明领导的敬老爱老之心！2011年2月2日大年三十（陈老师100岁生日当天）金书记和穆校长带着十许人的祝寿队伍，代表着方方面面的思念和祝福，一大早就赶到了陈老师家。这次祝寿活动可是金书记早就设计好的：带去的不仅有献给百岁寿星的贺礼——标着“百岁寿诞·幸福快乐”的生日蛋糕；象征长寿富贵的牡丹红披巾；显示美好祝愿的玫瑰百合花束。更有馈赠给保姆和邻居的表示学校谢意和敬意的慰问品。你看，这就是金书记的良苦用心！2012年3月10日是陈老师一路走好的日子！那天金书记又和穆校长一起赶到追悼会现场为她送行。追悼会前，金书记提出：让十多年来一直伺奉、陪伴、照顾、关爱着陈老师的保姆黄阿姨、邻居尤承昌夫妇同她的家属一起站在追悼会队伍的前排，以示敬意。多好的考虑！合情合理、人情味浓浓。

三、宣传教育付心血  弘扬先进尽责任

退管会工作在学校工作的乐曲中，只是一个音节，但却占据着自己一定的地位而不可或缺。在金书记的指挥下，退管会工作就显得格外的和谐和合拍。

那是金书记兼任学校退管会主任后，光明中学党支部曾首次将重阳节敬老作为学校师德教育的一个主题——组织报告会，并给全体在职教工的长辈送上重阳糕，附上敬老慰问信，对青年教师进行尊老敬老意识的培养和教育。借此机会，学校退管会也向全体教工汇报和宣传了学校的退管会工作，争取得到大家关心的同时，来传承尊老敬老的美德。

老龄社会的提早到来，更显示了营造尊老敬老社会风气的迫切性。因而金书记要求在服务好本校退休教师的同时，更要善于发现、善于总结，把在老龄工作中涌现出来的好思想，宣传到位；好品质，发扬到位；好传统，继承到位。金书记认为：老同志在他们有生之年仍在默默地奉献，并作出了一定的成绩，这更应受到人们的敬重和赞赏，我们则更有责任大力宣传和发扬。她感到知识分子这一群体，尤其要注意对他们进行精神的发扬和思想的关心，这是远比任何物质奖励更为重要的。每年教师节学校发扬老有所为的离退休教工至今已坚持了十五个年头。在她接任退管会主任的六年间从不间断，而年年她都要督促退管会干部作好统计，并年年亲自上台为大家颁奖和祝贺。至今发扬累计已达210人次，165奖项。这一切又从另一个侧面反映了光明中学老龄工作的光荣和骄傲。

退管会工作是平凡的，但金书记在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。鉴于上述的事迹，我校决定为金怡书记申报“市普教系统尊老敬老好领导”称号。

                                      上海市光明中学

                                        2012.5.22.