2010年是第十届工会全面开展工作的一年，也是我校工会争创2008——2010年“教育系统先进工会组织”建设之年。学校工会在上级教育工会和党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观开展工作。现就2010年度工会工作总结如下：

一、坚持健全制度，促进工会组织民主化、群众化的进程

1、进一步完善工会干部例会制度，定期组织学习、研讨工会工作。这一年中我们坚持每月至少召开一次工会干部会议，商讨月工作计划，讨论工会重大活动的建议和意见等，并在例会上及时解决了会员迫使需要解决的一些问题。如：教师办公室办公条件、午休条件、教工福利问题等。

2010年起实行新的《工会会计制度》，我们组织经审干部、财务人员认真学习工会财务制度、专门召开财务知识培训会、书面考核他们的业务水平、促进工会财务制度化、规范化建设。

2、进一步搭建平台，提高工会组长的管理能力。班组建设的各项工作都要通过工会组长来落实，工会组长思路广、办法多，就会带动班组向更高层次发展。为此，我们召开了“求创新、谋发展”研讨会，组织工会小组长探讨交流；校内网新闻的发布权授予工会组长，让他们从关注学校发展到共建学校发展角色转换；2009年度学校年度汇报由工会小组长采用ppt形式展示，提高了工会小组长的积极性，提升了工会工作的水平。

3、进一步发挥教代会代表作用，增强代表的主人翁意识

工会通过短信、个别交流、召开座谈会等形式了解会员对学校工作的意见，在过渡校区召开了“我的食堂我做主”竞标大会，由教代会代表和学生代表无记名投票选出了师生满意的食堂。十届二次教代会无记名投票通过了《上海市光明中学人事争议调解暂行办法》、《上海市光明中学教职工考评方案（修改稿）》；十届三次教代会无记名投票选举了区三届工代会代表。

二、坚持师德引领，促进教师队伍建设

我校荣获全国巾帼文明岗、上海市劳模集体的外语组承担了区劳模爱心学校外语课的授课任务。他们九年如一日，坚持每周日为爱心学校的学生们上英语课，用实际行动对热爱并忠诚于教育事业做出了最好的诠释。在劳模集体的引领下、学校师资队伍不断提高。为此，学校特意组织青年教师钢笔字大赛；召开青年骨干教师座谈会；中层干部、青年班主任、各班组以自学、讨论、座谈、竞赛等形式学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》；全体教工参加了学生处主办的班主任岗位技能培训；以及将和学生处一起合办的《光明中学学生日常常规条例》的班组竞赛。通过一系列活动为教师专业发展和师德建设打下良好的基础。如：田秋华老师荣获上海市“金爱心教师”， 杨晓蕾和徐彦琳老师分获上海市中青年教师教学评比一、二等奖等。

三、  坚持以读书活动为抓手，促进学校学习型组织建设

根据黄浦区教育工会、黄浦区教职工素质工程推进委员会的意见和指导，我校工会将“黄浦杯”教职工读书活动与“光明教工‘读书论坛’交流”结合起来，由原先工会指定购买书籍改为由团员青年教师以视频、ppt、演讲等多种形式向全体教工推荐优秀书籍，变被动看书到主动阅读，再一次激发大家读书的激情。全体教工热情高涨，人人参与，形成了良好的读书氛围，工会组织评选，分别评出一等奖4人、二等奖8人。良好的读书氛围在每周一次地行政会上更有特色，卡内基读本里一则则案例为行政管理工作走上一个台阶；领导的带头读书又带动各班组学习的热情，各班组也纷纷制定了读书活动计划；为此工会还在网上开设校园读书专栏，把班组优秀的读书笔记及其心得供全校教工学习。在全校良好的读书氛围中，读书成果硕果累累。穆晓炯获区读书征文二等奖、戴剑安获读书征文三等奖。徐明山的读书征文被选入黄埔教育杂志。全新的读书视角带给我们对世博的最新认识，世博知识和市民素养测试、世博知识和文明礼仪测试，全校教工100%参与，合格率达100%。五月工会召开的世博礼仪知识培训，激发了大家对观博的巨大热情，100%教工参加公交站点世博志愿服务，人均2次以上观博次数，不少老师写下一篇篇对上海世博热爱之情。如秦晓雯、李新、施翎等文章入选黄浦教育网。在大家共同努力下，我们荣获世博志愿服务月度先进集体称号。

四、坚持以活动促进和谐，营造温馨和谐的光明之家

要办让学生喜欢的学校，首先就要让教职工喜欢自己的学校。在过渡校区工作期间，工会组织教工步行走到光明校区，看看老校区大修的场景，关心校园建设的进程；回到修缮一新的校园后，为使教工有一个文化休息场所，成立了“光明之家”；同时我们举办了“我爱我家，爱我光明”摄影比赛，教工们通过不同的角度、视角展示光明温馨和谐之家。

为了丰富教职工的业余生活，工会精心组织安排了一系列丰富多彩的文体活动和小型比赛，吸引教职工参与。如：1月的迎新庆祝活动、教工体育节暨奔向光明健身走活动；2月猜灯谜庆元宵活动；3月体验SPA庆“三八”活动、在区女教工韵律操评比中我校获一等奖；4月追思、祭扫烈士活动；无锡梵宫一日游活动；5月世博知识培训活动； 6月为教工未满十四周岁的子女发放节日慰问金活动，退休教工欢送会活动；7月的教工疗休养活动；8月送清凉活动；9月庆祝第26届教师节活动；10月沐浴书香，微笑读书活动；11月“我爱我家、爱我光明”摄影评选活动；12月工间操大比拼活动等。基本做到月月有活动，次次有收获。

开展救急济难工作和帮困送温暖也是我们几年来着重做好的一项工作。教工体检结束后，我们特邀仁济医院医生上门作体检咨询；做到真正地把教工的健康放在首位，把关心送到教职工心坎里。工会还积极响应上海市以及街道等各级部门的募捐救灾的号召，组织教职工捐衣、捐物，为困难地区奉献一份爱心。

以上是我们工会2010年度的工作情况汇报，2010年我们将继续本着“围绕中心，服务大局，全面履职，突出维护”的工作原则，在学校党支部和上级教育工会的领导下，与时俱进，真抓实干，再探工会工作新路。