2008年是两届工会交接之年，那2009年则是第十届工会全面开展工作的一年，也是我校工会争创新一轮区星级职工之家的建设之年。学校工会在党支部和上级教育工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观。本届工会确定了以服务凝聚人心，以制度规范工作，以活动促进和谐，以创新求取实效的工作思路。现就2009年度工会工作总结如下：
一、以制度规范工作，促进工会组织民主化、群众化的进程
新一届工会干部年龄轻，工作经验缺乏。我们明确了以理论武装头脑，以制度规范工作。为此，工会为每位工会小组长购买了“新时期怎样做工会小组长”等书籍，在工会小组长例会上学习提升班组的管理水平，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系，保证学校工会工作的计划性、实效性；工会为经审干部购买了“新编基层工会财务会计与经费审查工会手册”，她们在学习大量的工会财务制度后，专门召开财务知识培训会，促进工会财务制度化、规范化建设；工会为工会干部购买了十五大学习读本，并组织大家深入中国工会十五大报告精神以及《黄浦区中小学校教职工（代表）大会实施方案》等有关工会业务知识，增强他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感，提升做好工会工作的能力和水平，围绕学校工作中心，服务大局。
我们制定了工会慰问费使用标准，规范会员福利使用情况；制定了班组的台帐，加强了班组的建设；制定了班组网上信息的发布要求，促进了学校信息化的建设；关注援教家属、开刀费用较高、带病工作的教职工，完善各种形式的困难帮扶机制建设。此外，我们还以多渠道公开方式规范工会工作，积极配合党政认真贯彻、推行校务公开工作及教代会制度规范化工作，继续完善校务公开制度和教代会制度，做到了制度化、规范化和程序化。一是完善校园网中的工会天地，及时发布工会公开的资料，接受群众监督；二是继续深入开展下班组活动，这学期又在各办公室增设意见簿，听取老师们的意见，转达反馈，增进了解；三是通过校务公开栏及时公开校务情况，使教工们人人皆知学校的重大决策及事务管理；四是召开会员代表座谈会，听取教工对学校工作的建议。五是行政、工会的联席会议，让全体工会干部参与到学校的大事中来，源头参与，群策群力，体现了主人翁知情权、参与权和监督权的落实。
二、以教师职业道德建设为重点，促进教师队伍建设
围绕校“温馨教室”建设的工作目标，出新意、走新路，配合学生处开展“你在我眼中是最美”主题活动，倡导和谐的师生关系，营造和谐的教育环境；利用迎世博的良机，开展迎世博400天行动；建国60年之际，为抒发对祖国的热爱，我们组织全体教工参加“建国六十周年”诗歌朗诵比赛并取得很好的社会反响；为弘扬民族文化，拓宽文化视野，丰富会员的文化生活，工会以团体会员的方式为会员申办加入上海博物馆之友会；业余时间多次组织部分老师欣赏京剧、越剧等经典剧种，提高教师的人文素养。
三、 以教工读书活动为抓手，促进学校学习型组织建设
根据黄浦区教育工会、黄浦区教职工素质工程推进委员会的意见和指导，我
校工会将“黄浦杯”教职工读书活动与“光明教工‘读书论坛’交流”结合起来，全体教工热情高涨，人人参与，形成了良好的读书氛围，更深入地推进了学校的精神文明与学习型组织的建设。我们在行政会上推出了校级领导向中层推荐好文章活动；领导的带头读书带动各班组学习的热情，各班组也纷纷制定了读书活动计划；为此工会还在网上开设校园读书专栏，把班组优秀的读书笔记及其心得供全校教工学习。
为更好地提高校园文化、组织教工们利用休假边阅读边撰写读后体会文章；根据预期的要求100%的教工交来了征文；工会组织评选，分别评出一等奖五人（穆晓炯、李新、李敬东、戴建安、梁元）、二等奖9人。同时将一等奖获得者的文章报送教育工会参评。12月，学校工会又与教工团支部联手组织第八期“沐浴书香，微笑读书”论坛，其间，教工团支部成员以视频、ppt、演讲等多种形式向全体教工推荐优秀书籍，再一次激发大家读书的激情。
在全校良好的读书氛围中，读书成果硕果累累，我校获“黄浦杯”教职工读书活动方案实施优秀奖。柳泽泉获区读书征文一等奖、龚益婧获读书征文二等奖。
四、以活动促进和谐，提高工会干部“群众利益无小事”的责任意识
1、为了丰富教职工的课余生活，放松心情，缓解压力，增进教职工间的沟通和友谊，学校工会精心组织安排了一系列丰富多彩的文体活动和小型比赛，吸引教职工参与，营造和谐、健康、向上的校园氛围。1月的迎新庆祝活动、“光明链”棋牌比赛；2月猜灯谜庆元宵活动；3月“迎三八”教工茶话会暨健康知识比赛；4月追思、祭扫烈士活动；5月湖州荻港一日游活动；“光明链”校际教工乒乓球友谊赛6月为教工未满十四周岁的子女发放节日慰问金活动；7月的教工疗休养活动；9月庆祝第25届教师节活动；10月留住美好的春游摄影评选活动；11月沐浴书香，微笑读书活动；12月的教工冬季运动会等。基本做到月月有活动，次次有收获。
2、做好帮困送温暖与保险工作，把关心送到教职工心坎上
教工体检结束后，我们特邀仁济医院医生上门作体检咨询；甲流期间，特请瑞金医院项轶主任来校为教工进行“科学防控甲型H1N1流感”知识讲座；对吸烟教工发放禁烟宣传材料；做到真正地把教工的健康放在首位，把关心送到教职工心坎里。
（1）据粗略统计，09年帮困情况如下：
A、校工会救急济难基金：慰问12人次计 5700元；
B、局工会门急诊补贴：慰问16人次，计15770元；
C、局工会住院补贴：慰问7人次，计4600元；
（2）家访，探病，献血慰问52人次；
3、工会还积极响应上海市以及街道等各级部门的募捐救灾的号召，组织教职工捐衣、捐物，为困难地区奉献一份爱心
（1）爱心捐助：①一日捐124人4880元；
②献给贫困母亲的关爱——幸福工程捐款124人4280 元；
③工会购计生福彩124本计2280元送捐款教工；
④2009年上海市“送温暖献爱心”捐款131人计2890元；
（2）无偿献血：上级指标6人份，目前已全部完成。
（3）爱心学校：外语组参加由区总工会组织的区劳模爱心学校的教学已进入了第九个年头，外语组的巾帼英雄们克服种种困难，将此爱心活动九年如一日组织得有条不紊，深得好评。
以上是我们工会2009年度的工作情况汇报，2010年我们将继续本着“围绕中心，服务大局，全面履职，突出维护”的工作原则，在学校党支部和上级教育工会的领导下，与时俱进，真抓实干，再探工会工作新路。
