为加强支部建设，持续增强支部的创造力、凝聚力和战斗力，进一步推动支部创先争优常态化、长效化，根据中组部相关文件精神，自查如下：
一、领导班子好
支部现有党员42人，配有书记1名，坚持书记“一岗双责”制度，带头讲党性、重品行、提素质、正形象，有较高的业务工作和党建工作能力，群众威信高。支委会设组织委员、宣传委员、青年委员、统战委员各1名，分工明确，团结协作，具有很强的战斗力和凝聚力。班子成员组织纪律观念强，坚决执行上级组织决议；廉洁自律，作风正派，能主动联系服务党员群众。支部下设5个党小组，挑选了对党务工作热心，认真负责，有较强组织能力和感召力的党员担任党小组长，形成了党政领导协调配合、干部群众齐抓共管的良好机制，紧紧围绕学校教育教学中心工作，定位准确，思路清晰，措施得力，有效推动学校健康发展。
二、党员干部队伍好
我校党员干部在政治上能与党中央保持高度一致，积极参加党内重大活动；在重大问题和关键时刻立场坚定、是非分明。党员教师忠诚党的教育事业，爱岗敬业，淡泊名利，具有较强的大局观和进取意识。党政正职深入教学第一线，平均周课时8节，不拿学校课时费，奉献在先，榜样垂范。工作中，党员教师努力钻研业务，勇于探索，团结合作，充分发挥了先锋模范作用。骨干教师队伍中党员占有很高比例，支委会成员中特级教师2名，名师基地成员3名；14名区学科带头人、骨干教师中，党员占8名；校级骨干教师10名，党员占8名。同时，支部组织党员教师热心公益、服务大众，积极参加校内外各类志愿者服务。青年教师赵程斌荣获2012年度黄浦区优秀青年志愿者称号。
三、工作机制好
党政领导班子思想政治建设有力，支部定期开展中心组学习，做到有计划、有主题。党支部制度健全，年度有计划、有总结；组织生活正常有序，台帐齐全，资料完整；民主生活会畅所欲言，主题鲜明；“党组织、党员管理信息系统”维护及时、数据准确。我校认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体讨论，涉及学校全局性、方向性重大决策和教职工切身利益问题，都经支委会或党员大会讨论，听取意见。坚持党管干部原则，队伍建设有计划、有措施、有考核；学校干部选拔任用机制、管理机制健全完善，选人用人导向正确，选任程序规范。支部定期研究组织发展、党员教育管理、统战、青年培养等工作；党课结合形势，针对实际；党员民主评议促进党员充分发挥先锋模范作用；党员发展工作规范有序，关心积极分子成长，做到定人联系、定时谈心、定时分析。党建带群建制度完善，群团组织作用充分发挥。学生团委和教工团支部在2012年度区教育系统基层团组织工作考核中双双获得优秀。
党内重大事项支部始终坚持民主讨论、集体决策；认真实施党务公开，定期向党员报告工作并接受评议。支部活动经费有保障，时间、场地、设备得到较好落实。支部认真履行 “党员责任区”职责，“双结对”活动开展正常，与困难群众（包括困难学生、离退休教师、独居老人）结对，与云南居委、车辆停放管理公司、浦发银行等结对共建。
四、工作业绩好
支部围绕“幸福光明”这一主题，在行政层面开展了关于幸福的主题培训；在全校教职工层面，围绕着“办学生喜欢的学校，做学生喜欢的老师”这一核心话题，开展了2期以“幸福”为主题的教工培训，教工还倾情演绎“幸福在光明”情景剧。学校还成立了教工社团，如书法爱好者俱乐部、“身动光明”运动社等，丰富教师业余生活，提升教职工幸福指数。
学校氛围好，风气正，凝聚力强，积极性高，党群干群关系和谐融洽，日常工作有序开展，中心任务稳步推进。我校连续20年，十次蝉联“上海市文明单位”称号，被世界卫生组织健康城市合作中心命名为健康促进学校，被评为全国优秀网站、市教师专业发展学校暨见习教师规范化培训基地学校、市安全文明校园、市红十字工作示范校、市人道救助爱心关怀荣誉、区体育传统项目学校、区治安保卫先进集体、区绿色学校、餐饮服务食品安全示范单位等。2012年末区教学视导，我校教师被听课率100%，都获AB级。
五、群众反应好
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。支部于2013年4月22日召开党员群众民主测评会，参与人数 人，测评结果，满意率 。
党的建设是一项长期的艰巨任务，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须长期坚持，常抓不懈，开展经常性集中教育活动是党的建设的重要法宝，是保持党的先进性的有效途径，是夯实党的组织基础、巩固党的执政地位的必然选择。支部将不断提高思想认识，不断强化责任意识、发展意识、群众意识和务实意识；注重建立机制，落实责任，结合实际，争创实绩，引导党员在“创先争优”活动中、在“办人民满意的教育，办学生喜欢的学校”中贡献智慧和力量。
2013年4月10日
