自2008年我校工会制定了“光明中学工会慰问费使用标准”后，有近80名人次受惠获得慰问补助。12年过去了，工资收入增加了，物价也上涨较多。上海市总工会在2018年又出台了《上海基层工会经费收支管理实施办法》，对工会会员的慰问费有了明确的指导方向。 学校工会委员会决定对“光明中学工会慰问费使用标准”进行修改，制定出更符合现阶段学校的实际情况的慰问标准，为更为科学修改标准，工会干部广泛听取大家意见，多次召开工会干部会议，并于2020年10月12日中午，学校工会召开了关于“光明中学工会慰问费使用标准”（2020年修订版）表决会议，全体工会干部进行了举手表决，一致通过了“光明中学工会慰问费使用标准”（2020年修订版）文件。相信修改后的慰问补助标准会让更多的会员受惠，工会的经费使用更规范。

附：“光明中学工会慰问费使用标准”（2020年修订版）

　　 为进一步体现我校工会对教职工的关心，倡导“以人为本”的互助理念。公开、透明地使用好慰问资金费用，依据上海市总工会文件沪工总财[2018]96号，根据本单位实际情况，特制定本办法。

一、经费来源：交纳的会费、拨交经费收入、行政补助收入等。

二、享受对象：会员

三、慰问项目：

1、生育头胎慰问600元，二胎慰问800元。（购买物品）

2、生病住院（凭出院小结）开刀慰问费800元（现金）以及不超过200元物品(到医院慰问购买)。不开刀慰问费500元（现金）以及不超过200元物品(到医院慰问购买)。

3、新发大病慰问费（凭大病证明）2000元（现金）以及200元物品(到医院慰问购买)。

4、婚庆祝贺费600元。（购买物品）

5、光荣退休费祝贺800元。（购买物品）

6、会员直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，一次性补助800元（现金）；并送花篮（圈）以示哀悼（标准不超过200元）。

7、会员本人亡故一次性补助3000元（现金）；并送花篮（圈）以示哀悼（标准不超过200元）。

四、管理人员及程序

经费由工会财务保管，需使用时，经工会生活委员提出，工会主席签字方可支取。

工会

2020.10